Trauer zeigt sich auch im Arbeitsalltag und bringt oft Fragen mit sich, auf die es keine einfachen Antworten gibt.
Wie spreche ich es an? Was braucht mein Gegenüber? Was ist jetzt hilfreich und stabilisierend?
Vielleicht bist du als Führungsperson unsicher im Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden, euer Team ist von einem Verlust betroffen oder ihr möchtet euch präventiv mit Themen rund um Verlust, Abschied und Trauer auseinandersetzen.
In der Beratung verbinde ich die Perspektive der Trauerbegleitung mit meiner Erfahrung aus der Organisationsentwicklung.
Mögliche Themen
- Beratung von Führungspersonen im Umgang mit Trauerfällen
- Begleitung von Teams nach einem Verlust
- Workshops zum Thema Trauer im Arbeitskontext
- Unterstützung beim Entwickeln einer Trauerkultur in Organisationen
- Unterstützung bei akuten Trauerfällen im Arbeitskontext
Ablauf & Rahmen
Ein erstes unverbindliches Gespräch dient dazu, den Bedarf zu klären und mögliche Formen der Unterstützung zu besprechen.
Anschliessend erfolgt die Offertstellung - und wenn alles passt, begleite ich euch im weiteren Prozess.